Expert Fonctionnel Paie & SIRH H/F - Like Intérim Atlantique

Like Intérim Atlantique, est le spécialiste de l'emploi temporaire qui va vous aider à décrocher un emploi : missions intérim, CDI ou CDD.

Nous sommes à votre écoute pour définir ensemble votre profil et votre projet professionnel.

Nous nous chargeons pour les entreprises de toutes les étapes du recrutement et des démarches administratives liées à l'embauche.

Ou pour vos « urgences » entreprise, nous disposons d'un vivier d'intérimaires aux compétences multiples qui nous permet de vous mettre à disposition rapidement la personne adaptée à vos besoins.

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au déploiement national de la dernière version de l'outil GTA Horoquartz, nous recherchons un(e) Expert Fonctionnel Paie & SIRH pour renforcer une équipe Paie et Administration du Personnel au sein d'un groupe industriel multi-sites.

Finalité : Assurer la conformité des processus et outils de paie, piloter leur évolution et garantir l'optimisation des pratiques dans le respect des obligations légales

Responsabilité : Garantir la conformité des paies et déclarations, piloter le paramétrage, respecter les délais projets, soutenir techniquement l'équipe paie, rendre compte au Responsable Paie & ADP Relations clés : Travail étroit avec les équipes Paie/ADP, ainsi que les organismes sociaux 4

Missions principales :

- Conduire les projets d'évolution ou de mise en conformité SIRH/paie

- Accompagner et former les gestionnaires et experts paie/ADP

- Suivre la règlementation et assurer le paramétrage des outils (paie, GTA)

- Analyser, améliorer et fiabiliser les processus paie/ADP/GTA

- Produire et contrôler les déclaratifs (DSN, charges sociales...)

- Gérer les dossiers techniques ou litiges liés à la paie

- Agir comme référent métier sur les outils RH et maintenir la documentation

- Maîtrise de la paie française, du droit social et de la convention collective de la métallurgie

- Maitrise des outils SIRH/GTA (ADP impératif et Horoquartz)

- Excel fonctions avancées

Soft skills attendues :

- Rigueur

- Respect de la confidentialité des informations détenues

- Autonomie

- Collaboration forte et adaptabilité

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac +3 spécialisé en paie avec au moins 8 ans d'expérience sur un poste gestionnaire paie et souhaitant évoluer ou ayant déjà exercé ce type de poste. La pratique du métier dans un environnement multi-sites constitue un atout.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Et vous souhaitez relevez un nouveau challenge professionnel ? Carine et son équipe seraient heureuses de vous rencontrer. Informations complémentaires

Prise de poste dès que possible

Poste 35h/semaine ou forfait jours - classification E9 voire F11 Rémunération entre 40000 et 45000€/13 mois

TLT 2 jours max./semaine