Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Appel Rh
- CDI
- Appel Rh
Les missions du poste
Rejoignez une agence à taille humaine
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner nos clients et nos intérimaires au quotidien.
Notre agence fait partie d'un groupe familial de 12 agences d'emploi, où proximité, réactivité et esprit d'équipe sont au coeur de notre réussite.Vos missions :
- Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer, sélectionner et recevoir les candidats
- Évaluer les compétences et présenter les profils aux clients
- Assurer le suivi des intérimaires
- Gestion administrative
- Constituer les dossiers candidats
- Établir les contrats de travail
- Relation clients
- Recueillir les besoins en recrutement
- Suivre les recrutements en cours
- Participer à la fidélisation des entreprises clientes
Ce que nous vous offrons :
- CDI au sein d'un groupe en croissance
- Formation et accompagnement à la prise de poste
- Primes liées aux résultats
- Téléphone et ordinateur portable
- Mutuelle
- Titres restaurant
- Perspectives d'évolution
- Une équipe dynamique et bienveillante
Votre profil:
Vous aimez le contact humain, le recrutement et les environnements dynamiques.
Une expérience dans le recrutement, les RH, la relation client ou le travail temporaire est un plus, mais votre motivation fera la différence.
Si vous souhaitez évoluer dans un métier humain, stimulant et riche en échanges, envoyez-nous votre candidature.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Recrutement
- Contrat de travail