Responsable du Service Culture et Coordinateur·trice du Territoire - Mairie de Villeneuve les Bouloc H/F - Communes

La Commune de Villeneuve-lès-Bouloc recrute un Responsable du service culture et coordinateur du territoire (H/F) à temps complet.Cadres d'emploi : Rédacteur.Régime indemnitaire (RIFSEEP) CNASParticipation santé et prévoyanceConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260710001714-responsable-service-culture-coordinateur-trice-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales ;- Connaissance des orientations et priorités des élus et décideurs ;- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs (C.A.F., Etat, Région, Département,) ;- Connaissance de l'environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse, éducation ;- Connaissance du cadre règlementaire régissant les établissements accueillants du public ;- Connaissances des dispositifs de subvention et de contractualisation ;- Aptitude au management, à l'encadrement d'une équipe et à la conduite de projet transversaux ;- Connaissances de la réglementation relative à l'organisation, à l'accueil des jeunes et à la mise en oeuvre d'activités ;- Maitrise de l'outil informatique et des différentes techniques de communications et d'information ;- Capacités rédactionnelles avérées, - Gestion administrative et budgétaire,- Animation et pilotage des équipes,- Développer des démarches participatives avec les habitants et les usagers - Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes Compétences comportementales/relationnelles :- Très bon niveau relationnel ;- Capacité à gérer des conflits ;- Capacité à animer des réunions ;- Sens du travail en équipe et du service public ;- Rigueur et organisation, autonomie, esprit d'initiative, discrétion professionnelle ;- Qualité d'écoute et d'analyse- Objectivité et neutralité- Polyvalence- Esprit créatif Compétences managériales : - Capacité à accompagner individuellement les agents sur leur poste et leurs missions - Capacité à animer une équipe en créant les conditions d'une bonne coopération- Capacité à gérer les compétences des agents (détection de besoins en formation)- Capacité à prévenir gérer et résoudre les situations de conflits- Capacité à fixer des objectifs individuels et collectifs aux agents- Capacité à superviser et contrôler l'exécution des tâches- Capacité à organiser le travail en distribuant individuellement les tâches à accomplir- Capacité à communiquer avec son équipe : informer, écouter, argumenter.- Sens du dialogue, technique de communication et de négociation

• Créativité
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Techniques de communication
• Gestion des conflits
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation