Auxiliaire de Puériculture en CDI H/F - Crèche Babillage

La Crèche Babillage accueillant 22 enfants, vous ouvre ses portes ! Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture.Notre structure est organisée en quatre groupes : un groupe de 4 bébés et trois groupes multi-âges de 6 enfants, garantissant un accompagnement de proximité et de qualité.En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous jouez un rôle essentiel dans le développement et la sécurité des enfants :- Accompagnement et soins : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants tout en respectant leur rythme individuel.- Éveil et activités : Proposer et animer des activités ludiques et pédagogiques favorisant l'éveil et la socialisation.- Relation de confiance : Assurer un accueil bienveillant des familles et maintenir une communication fluide avec l'équipe.- Organisation : Participer à la vie de la structure et veiller au maintien d'un environnement sain et sécuriséVotre profil :- Diplôme indispensable : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (niveau Bac).- Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'une réelle curiosité professionnelle et d'un sens de l'organisation rigoureux.- Engagement : Votre implication et votre dynamisme sont vos meilleurs atouts pour intégrer notre équipe associative.Conditions et avantages :- Type de contrat : CDI.- Temps de travail : 30 heures par semaine.- Rémunération et avantages : Salaire et avantages régis par la Convention collective 66.- Date de début : Le contrat débutera le 24 août.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Prescription médicale
• Dynamisme
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Normes d'hygiène